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合力锻造“金蓝领”: 政策推动,教育给力【河南省辅读中等职业学校】

发布时间:2025-05-21   来源:河南辅读中等职业学校(郑州电子商务职业学院)  
        从报道与资料上显示:从2008年起河南省委、省政府作出实施职业教育五年攻坚计划的重大决策到近期省政府办公厅印发的《河南省全民技能振兴工程2013年度专项行动计划》,数十个省级层面政策的出台,犹如一个个“加速器”,助推着河南职业技能教育以及劳动力技能培训方面取得了长足的进步。
  所以就教育方面而言,河南省教育厅职教处的工作人员告诉记者,截至2012年,全省中、高职在校生分别达到173.87万人、72.19万人,比2007年分别增加17.75万人、27.49万人。并且5年时间累计向社会输送毕业生320多万人。(河南省辅读中等职业学校)
政府推动、教育培养、企业“打磨”,来自各个层面的多种力量交融在一起,使得众多低端劳动力资源完成向产业技术工人的华丽转身,也为经济发展提供了人才支持。目前河南的60家职业教育集团以及20家技工教育集团则是这种多方合力的典型代表。
  据资料显示,按照此前目标,到2013年,完成农村劳动力转移就业技能培训1000万人次、企业在岗职工岗位技能提升培训200万人次、失业人员转岗职业技能培训150万人次,新培养技师、高级技师10万人,初、中、高级技能人才结构比例力争达到30∶45∶25。
  之所以下如此大的力气,正是因为任之重,求之切。(河南省中招考生服务平台)
  据2005年的统计资料显示,河南每千名城镇职工中,包括高级工、技师和高级技师在内的高级技术人才仅有13人。河南省高级技工占全部技术工人的比例约为3.4%,且初、中、高级技工的比例为5.4 :3.8 :0.8,专业技能不强、中高级技术工人比例过低成为当时河南省劳动者的特征之一。
  而就目前来看,河南城镇从业人员中技能劳动者占40%,取得高级工以上职业资格的占技能人才总数20%,虽然取得了长足的进步,但仍远低于中等发达国家的水平。(河南省辅读中等职业学校)
  就按照其行业来讲,一个技术工人对企业创造的利润相当于两到三个普通的工人,而如果能把企业中中高级技工的比例提高一倍,那么企业的效益几乎可以翻番。这或许是一个技术工人对企业的价值最为直接的测算。(河南省中招考生服务平台)







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本文标题:合力锻造“金蓝领”: 政策推动,教育给力【河南省辅读中等职业学校】
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