河南省辅读中等职业学校跟您讨论独生子女问题。

如今，“独生子女”一代的80后、90后已走上工作岗位，很多用人单位的多数员工是独生子女。尽管让企业承担额外的责任，寄予独生子女特别的关怀，在现阶段难以实现，但是，企业针对独生子女员工的实际情况作出相应改变也是现实需要。对此，国家应该帮助企业适应这种改变，让员工在工作和家庭之间取得平衡。比如，根据独生子女员工的数量，相应地减免企业的税费，同时监督企业不打折扣地执行现行休假制度。

从长远看，中国老年人以居家养老占绝对优势的养老模式势必发生改变。不管是独生子女还是二孩子女，在现代生活压力之下，赡养父母必定有力所不能及之处。现在说未雨绸缪已经晚了，应当亡羊补牢，大力建立公办和民营的多层次养老机构。目前，中老年人对养老机构的顾虑已不是简单的观念问题，而是现有的养老机构太少的问题。随着老年化加重，政府可能要像兴建学校一样兴建养老机构。

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